informations générales
Ille-et-Vilaine
Que diriez-vous de rejoindre le vol des talents vers de nouveaux horizons professionnels.
Ne bougez pas, j'ai l'offre qu'il faut !
Référent international de haute technologie, notre client opère dans les domaines de l'aéronautique de l'espace et de la défense.
Recrutement : Responsable RH et Administration du Personnel Intérimaire
Missions principales :
Recrutement :
- Analyser les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emploi.
- Lancer les demandes de recrutement dans le SIRH et collaborer avec nos agences partenaires.
- Sélectionner les candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels.
Gestion des Temps :
- Mettre à jour le logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ) et gérer les anomalies de pointage.
- Communiquer les heures de travail hebdomadaires aux agences et valider les demandes d'absence des intérimaires.
- Traiter les litiges liés aux heures déclarées et alerter les managers en cas de dépassement des temps de travail.
Formation :
- Organiser les journées de test de positionnement et valider les candidats pour les formations internes.
- Assurer le suivi des formations et gérer les habilitations nécessaires aux postes.
- Administration du Personnel Intérimaire :
- Accueillir les nouveaux arrivants, animer les modules RH et saisir les données contractuelles dans PEOPULSE.
- Suivre les renouvellements de contrats et informer les agences et managers des fins de contrat.
Activités spécifiques :
- Participer à l'élaboration des procédures internes et proposer des améliorations organisationnelles.
- SSE (Santé, Sécurité et Environnement) :
- Assurer le respect des consignes de sécurité et appliquer les procédures SSE.
- Conseiller l'encadrement pour faciliter la prise de décision.
Profil recherché :
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Expérience en gestion des temps, administration du personnel intérimaire et recrutement.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, PEOPULSE, HOROQUARTZ).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNe bougez pas, j'ai l'offre qu'il faut !
Référent international de haute technologie, notre client opère dans les domaines de l'aéronautique de l'espace et de la défense.
Recrutement : Responsable RH et Administration du Personnel Intérimaire
Missions principales :
Recrutement :
- Analyser les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emploi.
- Lancer les demandes de recrutement dans le SIRH et collaborer avec nos agences partenaires.
- Sélectionner les candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels.
Gestion des Temps :
- Mettre à jour le logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ) et gérer les anomalies de pointage.
- Communiquer les heures de travail hebdomadaires aux agences et valider les demandes d'absence des intérimaires.
- Traiter les litiges liés aux heures déclarées et alerter les managers en cas de dépassement des temps de travail.
Formation :
- Organiser les journées de test de positionnement et valider les candidats pour les formations internes.
- Assurer le suivi des formations et gérer les habilitations nécessaires aux postes.
- Administration du Personnel Intérimaire :
- Accueillir les nouveaux arrivants, animer les modules RH et saisir les données contractuelles dans PEOPULSE.
- Suivre les renouvellements de contrats et informer les agences et managers des fins de contrat.
Activités spécifiques :
- Participer à l'élaboration des procédures internes et proposer des améliorations organisationnelles.
- SSE (Santé, Sécurité et Environnement) :
- Assurer le respect des consignes de sécurité et appliquer les procédures SSE.
- Conseiller l'encadrement pour faciliter la prise de décision.
Profil recherché :
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Expérience en gestion des temps, administration du personnel intérimaire et recrutement.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, PEOPULSE, HOROQUARTZ).
